一、企业增长痛点
✖ 老客户依赖严重,新客户转化率低
✖ 销售团队拉新动力不足,线索质量参差不齐
✖ 传统提成模式无法精准激励关键动作
二、【云上订货】SaaS解决方案
通过「基础提成+拉新激励」双轨机制,实现精准考核:
🔑 核心三指标
智能任务配置
1. 弹性目标设置:
可自定义每月任务量(如:新增100客户/转化30客户/销售额6万)
系统自动计算达成率(完成量÷任务量×100%)
2. 双模式考核:
单指标模式:取指定指标达成率(适合专项突破)
综合模式:取最低达成率(遵循木桶效应)
四大管理优势
1. 差异化考核:
新员工侧重「新增客户数」
老员工侧重「首单销售额」
支持设置短期冲刺任务(如:春节周双倍提成)
2. 零重复配置:
上月策略自动沿用,减少80%操作量
支持多策略并行(如同时运行常规+冲刺考核)
3. 实时数据看板:
个人维度:新增/转化/销售额三线进度
团队维度:达成率分布热力图
4. 科学奖惩机制:
最终提成 =(基础提成 + 拉新奖励)× 达成率系数
→ 达成率>100%:获得超额激励
→ 达成率<100%:触发预警机制
三、立即体验【考核提成】精准激励
扫码加[产品专家]免费体验【考核提成】
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联系电话: 171 5031 1484