一、企业增长痛点 

 ✖  老客户依赖严重，新客户转化率低

 ✖  销售团队拉新动力不足，线索质量参差不齐  

 ✖  传统提成模式无法精准激励关键动作  

 二、【云上订货】SaaS解决方案 

通过「基础提成+拉新激励」双轨机制，实现精准考核：

🔑 核心三指标

智能任务配置

1. 弹性目标设置：

• 可自定义每月任务量（如：新增100客户/转化30客户/销售额6万）  

• 系统自动计算达成率（完成量÷任务量×100%）  

2. 双模式考核：  

• 单指标模式：取指定指标达成率（适合专项突破）  

• 综合模式：取最低达成率（遵循木桶效应）  

 四大管理优势

1. 差异化考核：  

• 新员工侧重「新增客户数」  

• 老员工侧重「首单销售额」  

• 支持设置短期冲刺任务（如：春节周双倍提成）  

2. 零重复配置：  

• 上月策略自动沿用，减少80%操作量  

• 支持多策略并行（如同时运行常规+冲刺考核）  

3. 实时数据看板：  

• 个人维度：新增/转化/销售额三线进度  

• 团队维度：达成率分布热力图

4. 科学奖惩机制：  

最终提成 =（基础提成 + 拉新奖励）× 达成率系数  

• → 达成率＞100%：获得超额激励  

• → 达成率＜100%：触发预警机制  

 三、立即体验【考核提成】精准激励 

扫码加［产品专家］免费体验【考核提成】  

添加留言： 考核提成 

联系电话： 171 5031 1484